近年来，各级工会和社会组织创新服务模式，通过“工会+社会组织”，拓展服务职工的渠道和范围，提高服务的专业性和针对性，共同打造职工“服务圈”，实现了优势互补、资源整合。
二等奖无锡市社会组织发展促进会 面向阳光•快乐成长——农民工子女夏令营活动项目 无锡市惠山区钱桥街道绿生活工作室
三等奖 无锡市德盛社会工作服务中心 “公益小蝴蝶”青少年公益素养夏令营项目 江阴智承职业培训学校 乡镇（街道）职工服务中心日常运营项目 无锡市惠山区扬益社会工作服务中心 相约夜课堂 彩色多巴胺——玉祁街道职工夜校项目 无锡市惠山区橄榄树公益发展中心 W乡镇（街道）职工服务中心日常运营项目 无锡市新吴区万家惠家庭发展服务中心 七彩阳光•“工”同守护——暑期爱心托管服务 最具潜力奖 无锡市明康社会工作服务中心 “流星守护”南尖社区新业态从业人员子女充电计划 无锡市乐助公益发展中心 “三港一舱 幸福领航”职工服务中心日常运营项目 无锡市传承爱公益服务中心 “匠心筑梦动起来”职工亲子课堂项目 江阴市申港公益坊 思政嘉年华 职工“新”学习——申港街道总工会职工思政教育项目 江阴后现代心意坊 心灵灯塔——职工心理健康护航计划 江阴市蓝天救援队 人人讲安全，个个会应急——提升职工安全应急能力培训 江阴周庄益家人公益坊 立足五“hui”课堂 “社”计美好未来 无锡市锡山区和陌文艺发展中心 七彩夏日勤实践 斑斓时光正少年——爱心托管班 无锡市惠山区四叶草儿童青少年成长中心 “童心传续—锡望无限”无锡市农民工子女夏令营活动 无锡经开区青英社会工作服务中心 “以茶会友，牌上结缘，歌声传情，诗词表意”青年交友联谊活动
昨天，我们为大家展示了无锡市德盛社会工作服务中心：——“公益小蝴蝶”青少年公益素养夏令营项目。大家是否有所启发和收获呢？今天，我们将接着展示在社会组织服务职工项目设计创意大赛中获奖的优秀项目。
QY球友会网站
江阴智承培训学校成立于2013年，业务主管单位是江阴市人力资源和社会保障局，从事职业技能培训服务长达10年时间，开展各类企业家培训，职业技能培训。拥有各类型活动的运营策划执行能力。拥有专职导师11人，助理导师8人。
为更有效的提升乡镇（街道）职工服务的参与度和满意度，通过前期对街道服务工作的需求了解，提出本次乡镇（街道）职工服务中心日常运营项目的合作建议。
1、通过“服务中心基地+专业服务机构”的运营模式，以“开展让职工喜爱的服务”为前提的形式工作。通过前期调研、协商沟通方式，整合服务乡镇（街道）喜闻乐见的项目类型，收智承提供的特色兴趣小组培育、各类型活动组织、比赛、成果展示、经验交流以及表彰活动等一系列的形式，做到有始有终，张驰得宜。增强群众参与积极性及服务中心影响力，提升中心的整体运营管理能力。
2、“菜单式”服务，所有活动及服务形成执行计划，有方向的招募活动参与人员，服务可选可评，切实增进了广大群众的获得感和幸福感，更进一步的传播了乡镇（街道）服务理念。
3、“线上线下相结合”服务，智承可进行所服务乡镇（街道）的公众号、抖音、视频号、小红书运营指导或实操，通过线上平台推广，迅速扩大宣传影响力。
1、特色项目：已开发出的40余种活动项目，针对全年各大节日，包括春节、妇女节、端午节、中秋节、党建、国庆等主题活动，开展专业活动策划，专业导师团队（导师均拥有相关资格证）授课，
2、技能培训：主导开展职工技能提升培训，现有西点、中点、中餐、人力资源、茶艺等技能培训项目，并可按照实际需求新增培训课程，专业指导，确保学员学以致用。
3、文体比赛：专业技术指导（协会链接），建设掼蛋兴趣小组、球类运动小组，不定期开展职工棋牌类比赛。
4、交友联谊：专业心理咨询师团队，策划开展相亲联谊活动，可为街道社区提供长期心理咨询服务。
5、读书分享：机构有长期为无锡市总工会提供读书阅读服务经历，可组织策划各类读书分享活动。
6、企业培训：针对下辖企业生产经营管理需求，组织企业家沙龙分享，深入企业开展劳动用工、精益管理、降本增效等咨询服务。
经过项目合理运营，最终实现乡镇街道服务全面、效率提高、满意度、影响力全面提升的预期目标。
按照项目设计绩效目标：社会组织一方面应对中心的运维、服务、管理进 行全面升级，有效盘活职工服务阵地资源，全面激活服务中心的内生动力；另一方面应精准对接职工需求，将综合性服务融入职工服务中心，为职工提供选择更加多样、范围更加广泛的优质项目（如：职工技能培训类课程、职工兴趣爱好培训课程、职工文体比赛、青年职工联谊交友活动、职工读书分享会等系列活动），最终实现运维成本降低、服务满意度提升、管理效率提高、服务覆盖扩大的预期目标。
针对以上需求，我们进行了调研分析。首先，智承培训的优势点极为突出，我们拥有技能培训资质，并可以匹配更多专业师资；其次，对于兴趣爱好课程、比赛、联谊及读书会的等活动的策划开展有着多年丰富的实践经验。结合工作经验及乡镇（街道）调研的实际需要，我们提出了相应的运营计划，以期达到更全面优质的服务效果。
此项目全年计划开展68次活动，其中64次小规模活动/培训，3-4次大型活动/展演，预期服务各乡镇（街道）超4000人次。
拥有十余年培训服务经验，长期服务政府企事业单位，广受好评，从职工技能提升到职工活动，可全方位满足企事业单位需求。
组建非遗特色小组，以非遗项目传人带队制作专属特色非遗手工艺品，传统非遗技艺加强活动深度，独一无二的作品展示。
拥有丰富活动服务经验的团队，不断创新的课程，可满足发起方各种要求。同时具有线上平台运营能力，运用网络工具做好宣传工作，起到事半功倍的效果。
将公共服务送到基层，符合当今群众需求，是不断丰富高质量文化精神供给，更好的满足了人民群众社区服务的需求。智承培训通过前期服务的开展，得到了各级部门的大力支持，并得到了社会各界的认可和关注，希望能通过全方位的职工服务日常运营项目落地，为乡镇（街道）争创新、降成本、提满意、全覆盖，用智承人的诚心和实力，践行“活动建融合，技能促提升，非遗树底蕴”的理念，达到可长期持续发展的运营成果。
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