2024年以来，香格里拉市坚持以高质量干部培训服务高素质干部队伍建设，主动适应新形势、新任务，聚焦事业发展需求和领导干部能力提升需求，以理论武装为根本、党性教育为核心、能力提升为主线，推动干部教育培训提质增效。
在广泛开展干部培训需求调研的基础上，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，制定《2024年香格里拉市干部教育培训工作要点》《香格里拉市干部教育培训规划（2023-2027年）》等政策文件。充分整合运用教育资源，依托沪滇帮扶培训项目和校地合作协议，聚焦干部实际需求和能力短板，发挥党校主阵地作用，深入实施干部专业化能力提升计划，2024年来，分领域分专题举办11期市级主体培训班覆盖干部663人次，选派300名干部参加6期出州专题培训班，调训246名干部参加46期省州培训班，持续开展系统理论教育和严格党性锤炼，切实解决干部的“能力危机”和“本领恐慌”。
QY球友会网站
坚持“实用”导向，把课堂搬到观摩现场，把教学融入实地考察，打造以红色教育、民族团结、乡村振兴、生态保护为主题的4条学习体验路线个现场教学点，做好现场教学点维护管理和讲解员培训选派工作，引导参训干部在观摩中体验、体验中感悟、感悟中成长，不断提升干部在实际工作中研究新情况、解决新问题的能力。坚持盘活用好中国干部网络学院、云南省干部在线学习学院等网络培训学习资源，充分发挥网络培训平台方便灵活、时效性强的优势特点，引导督促全市653名注册学员通过网络课程“自主学”、视频回看“重点学”等方式开展线上学习，干部学习积极性显著增强、实效性不断提升。
组织召开香格里拉市干部教育培训第一次联席会议，压实各成员单位主体责任，推动构建各司其职、密切配合、齐抓共管的培训工作格局。全面加强师资队伍建设，推动实施市委党校基层干部培训能力提升项目，大力推进领导干部上讲台，年内共邀请26名市委、市政府部门分管领导及业务负责人为培训学员授课。严格培训班次报批审核、备案管理程序，认真落实《香格里拉市关于进一步加强学风建设严肃干部教育培训纪律的规定》，在各类培训班中强化开班学风纪律教育，组建学风纪律督查组，推行跟班督查制度，全方位加强学员日常管理，以严的纪律保障提升学习培训质效。
本文为澎湃号作者或机构在澎湃新闻上传并发布，仅代表该作者或机构观点，不代表澎湃新闻的观点或立场，澎湃新闻仅提供信息发布平台。申请澎湃号请用电脑访问。
