千亿体育登录入口官网上海总部围绕“四个聚焦”，强化重点群体分层分类教育引导，健全党纪学习教育长效机制。一是聚焦“关键少数”。党委认真落实“第一议题”制度，通过理论学习中心组学习、党委会专题学习等方式，有计划地系统学习党规党纪。二是聚焦重要岗位干部。面向重要岗位干部举办金融领域反腐专题辅导讲座，深入开展以案促改促治专项活动，着力在风险纠治和制度建设上双向用力。三是聚焦年轻干部。举办“严明纪律规矩 永葆‘青’廉本色”主题团课，编发《年轻干部廉政教育手册》，与相关单位联合开展青年廉政教育活动，将新修订的《中国纪律处分条例》（以下简称《条例》）纳入新员工培训课程，教育引导年轻干部系好廉洁从政“第一粒扣子”。四是聚焦新提任干部。持续做好新提任干部廉政谈话，将党规党纪纳入新提任干部任职培训安排，优先选派新提任干部参加党校培训，持续加强新提任干部的纪法和廉政教育。
海南省分行坚持以案促改促治，健全警示教育机制，教育引导党员、干部筑牢抵腐防线，推动清廉履职。一是健全以案释纪明纪的机制。常态化加强党规党纪宣讲，编制警示教育案例汇编，组织纪检监察干部以办案人员视角深入基层党支部开展《条例》解读、案件剖析，以学纪知纪推进明纪守纪。二是健全警示教育落在经常的机制。依托与海南省纪委监委建立的协作配合机制，强化教培资源共享，组织党员干部到法院旁听职务犯罪案件庭审，到党风廉政建设研修基地等参观研学，丰富警示教育手段。三是健全警示教育促进内部治理的机制。落实辖区《以案促改、以案促建、以案促治工作规则（试行）》，健全案情通报机制，组织相关单位召开专题民主生活会、组织生活会，推动找准问题根源，堵塞管理漏洞，形成监督、办案、警示、整改、治理闭环。
西藏自治区分行多措并举抓实纪法培训教育常态化。一是建立纪法培训有关制度。制定新录用公务员初任培训细则（试行）、处级干部季度培训办法等制度，将纪法教育作为培训的常态化内容。开设“纪法小课堂”，连载《条例》运用阐释、情形解读和适用规则，推动《条例》学习更具针对性和指向性。二是加强纪法培训师资保障。与党校、地方纪委监委建立长期合作机制，定期邀请各级党校教授和干部就“《条例》解读”“典型案例警示”等内容开展专题授课。三是完善纪法培训日常管理。建立纪法教育培训电子档案，对党员干部参加纪法培训的内容、时间等情况进行汇总，跟进掌握全辖党员、干部参训情况，督促完成好各类纪法培训项目。同时，结合推动落实机构改革任务，组织党员、干部系统学习有关公务员管理的法规制度，确保人员全覆盖。
原标题：《上海总部、海南省分行、西藏自治区分行开展党纪学习教育有关做法摘编》
