千亿体育登录入口官网为强化人才引领作用，提升企业科技创新能力，大力支持企业引进海外工程师，现将《衢州市引进海外工程师实施办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。
为强化人才引领作用，提升企业科技创新能力，大力支持企业引进海外工程师，根据《浙江省引进海外工程师实施办法》文件精神，结合我市实际，特制定《衢州市引进海外工程师实施办法（试行）》
第一条海外工程师引进工作由市委人才办、市科技局共同组织实施，市科技局负责具体实施工作。
（一）企业应在衢州市注册登记、纳税和生产经营，国民经济行业类别应分属制造业，信息传输、软件和信息技术服务业，科学研究和技术服务业之一；
（二）海外工程师是指企业聘用的、持有我省科技行政主管部门核发的外国人来华工作许可证(A类)或外国专家来华邀请函或外国高端人才确认函、且在证件有效期内合法从事研发和相关技术创新活动的外国人；
（三）所在企业聘用时间不少于1年，每年为该企业工作时间累计不少于2个月，并在所聘企业获得年薪达30万元（含）人民币以上。
第三条根据所聘企业在上一自然年度内支付每位市级海外工程师的年薪，给予实际支付年薪的40%经费补助，每年最高不超过30万元（含）。
第四条5年内对引进同一位海外工程师的企业补助不超过3次。已列入国家、省、市人才计划项目的，不再予以补助。
4.外国人来华工作许可证（A类）、外国专家来华邀请函、外国高端人才确认函复印件；
5.企业与海外工程师签订的聘用合同复印件、出具的实际工作时间证明、薪酬发放记录和个人纳税证明材料；在企业所承担项目的相关佐证材料等。
（二）初审。属地科技部门根据申报材料对申报对象的身份、资格条件、能力业绩、任职、薪酬等情况进行初步核查，并汇总上报市科技局。
（三）复审。市科技局对企业的申报材料进行审查，报市委人才办复核后确定拟补助名单。
（四）公示发文。将相关信息在市科技局网站进行为期7个工作日的公示。经公示无异议后，市委人才办、市科技局联合发文予以公布。
（五）经费拨付。各县（市、区）科技部门按属地管理原则将补助经费拨付至用人单位。
第六条加强对海外工程师引进工作监督管理。各县(市、区) 要落实主体责任，建立财务监督检查制度，定期对资金拨付情况进行自查。对弄虚作假的企业收回全部补助经费，并予通报，情节严重者将依法追究有关单位和企业法人的责任。
第七条 本办法适用范围为市本级、衢州市各县（市、区）。相关支出按现行财政体制由市财政局、各县（市、区）财政局分别承担。
本办法由市科技局负责解释。在本办法执行过程中若遇我市相关政策调整，则本办法中相关补助标准等内容以调整后的规定为准。
衢州市委人才工作领导小组办公室衢州市科学技术局关于印发《衢州市引进海外__工程师实施办法（试行）》的通知.pdf
