QY球友会官网内蒙古鄂尔多斯市东胜区积极拓展就业岗位，统筹做好就业服务、失业保障、矛盾纠纷化解等工作”的要求，通过搭建平台、提升技能、强化落实等方式，以“有形手”牵起“无形手”，实现“有效市场”和“有为政府”同向发力、良性互动，为高质量充分就业提供坚实基础和保障。2023年，东胜区新增就业7162人，完成目标任务5350人的133.87%。
打造零工市场信息平台，实现供需智能匹配、岗位精准推送，零工信息“一点登录、全域共享”，零工服务“全天候、不打烊”。推动就业信息渠道网络化，开发“零工市场”小程序发布零工求职招聘信息，根据用工的不同需求，设立陪诊护理、家政服务、暑假兼职、育婴月嫂等多种招工求职模块，精准提供高效便捷的供需对接服务，实现就业信息“一网化”共享。
推动求职用工需求数字化，建立求职者信息档案，完善企业用工需求数据库，实时更新、动态管理，精准筛选匹配信息，为务工人员求职和企业招聘提供精准化对接、专门化服务、便捷化通联，推动零工就业服务线上线下互融互通。东胜区依托“零工市场”小程序，今年累计发布用工岗位590个，发布求职信息1286条，实现了信息共享、统一服务，有效推动269人成功就业。
打破“马路揽工”状况，按照“零工聚集在哪里，市场就建设在哪里，服务就保障到哪里”的工作思路，充分考虑劳动力数量、零工分布和交通便利度等因素规划选址，建成900平方米规范化零工市场，设置求职登记、信息咨询、对接洽谈、候工休息等功能分区，实现名称标识、管理制度、工作制度、服务内容、求职流程“五统一”。平均每天人流量约20-30人次，高峰时可达100余人次，为5.5万灵活就业群体打造了可看可感可及的就业服务场景。
聚焦群众需求，推进服务由“窄”变“宽”。注重需求引导与供给优化协同，打造“家门口”服务站点。以企业、群众需求为导向，按照因地制宜、合理布局、灵活设置原则，在3个镇、12个街道办事处小微企业和个体工商户聚集区打造15处人社服务站，梳理下沉失业登记、失业保险金申领、集体合同审查等45项人社业务事项，统一服务标识、统一服务设施、统一服务标准，为劳动者提供政策咨询、求职招聘、就业援助、权益维护等日常就业服务和就业规划等专业指导，在小站点实现人社服务全链条、总集成。今年以来，人社工作服务站广泛搜集周边300余家企业、7800余个招工岗位，涉及家政保洁、酒店服务、技工普工、快递等多个领域，成功实现2559人就业。
综合考虑就业人群、产业结构分布等情况，在灵活就业和灵活用工需求大的区域，举办“邻里直聘”专场招聘会，搭建居民信任、服务便捷的免费快招平台，满足企业短期招工需求和居民就业需求，形成“15分钟灵活就业圈”。
提技能、增机会，拓宽灵活就业“多彩路”。针对零工人员的能力和素质，提供符合市场需求、易学易用的培训信息，引导有单位就业意愿和培训需求的零工人员参加急需紧缺职业技能培训和新职业技能培训，组织有创业意愿的零工人员参加创业培训。就业服务中心与东胜区跨境电商产业园内企业采用政企合作模式，按照企业需求，实行“培训＋就业”的工作方式，将培训合格的人员输送到企业，实现企业发展与灵活就业双赢。此外，利用网络平台资源，通过“企业介绍+岗位推荐+咨询互动”直播模式，吸引更多灵活就业人员和有用工需求的企业、个人关注并促进达成就业。
提供公益岗位稳就业。聚焦镇、街道、社区公共事业发展实际需要，合理开发城镇生态护林、绿化保洁、养老服务、综合服务等公益性岗位，将大龄、零就业家庭等灵活就业者列为安置对象，优化服务，精准布局，实现稳定增收，公益性岗位每人每月补贴1980元，目前累计开发公益性岗位421个，安置143名就业困难人员上岗，上半年累计发放公益性补贴989.57万元。（东胜区融媒体中心供稿）
东胜区以“有形手”牵起“无形手”，实现“有效市场”和“有为政府”同向发力。
